Вы являетесь сотрудником отдела кадров, ответственного за набор людей в отдел IT? Вы замечаете проблему поиска подходящих кандидатов на рынке? Вы не знаете, как отбирать кандидатов по резюме? У вас возникают трудности в проведении бесед с лицами, претендующими на специализированные технические должности? А может, вы работаете в рекрутинговой компании, и вы хотите сократить расходы на рекрутинг?

В таком случае вам стоит записаться на курсы ит рекрутинга, где вы узнаете, как проводить эффективный набор людей в отдел IT (разработчиков, тестировщиков, архитекторов), который позволит выполнять предварительную проверку компетентности, и одновременно позволит эффективно обмениваться с кандидатом дополнительно создавая положительный имидж работодателя.

Обучение направлено на специалистов, работающих в отрасли HR, не имеющих образования, знаний информационных технологий и осуществляющих рекрутинг. Знания, полученные в рамках обучения позволит повысить комфорт и эффективность переговоров за счет лучшего понимания условий работы разработчиков и характера выполняемых ими задач, а также самого профиля кандидата.

Проблемы подбора персонала в IT:

  • недостаточное знание отрасли и специализированной лексики - 50% программистов не любят контактировать с представителями отделов HR, потому что, по их мнению, рекрутеры не понимают специфики их профессии,
  • высокая динамика развития технологий и требований ИТ-отдела,
  • низкая эффективность проведенных предварительных переговоров,
  • необходимость привлечения специалистов на ранней стадии вербовки,
  • рынок работника - опытный программист получает в среднем несколько предложений работы в неделю, благодаря чему рекрутеру трудно привлечь его внимание и заинтересовать предложением.

Для кого?

Курс создан с мыслью о специалистах отделов HR и рекрутерах, которые в повседневной работе имеют контакт с сотрудниками или кандидатами из области software development. Курс предназначен как для людей, которые только начинают свое приключение с отраслью, так и для более опытных HR-специалистов, ищущих эффективные способы, чтобы расширить свои знания.

Цель проведения тренинга?

Целью тренинга является повышение эффективности начальных этапов процесса найма на работу кандидатов из ИТ-индустрии. Участники курса получат знания технологий, инструментов, методик и лучших практик в области разработки программного обеспечения, благодаря которым:

  • будут увереннее чувствовать себя во время разговора со специалистами IT,
  • быстрее и лучше оценивать квалификацию кандидатов на работу.