Аутсорсинг рабочих, также известный как аренда сотрудников, - это не что иное, как наем сотрудников для выполнения определенных задач на предприятии. Это услуга, предоставляется аутсорсинговыми компаниями и все чаще агентствами по трудоустройству. Основанием для найма рабочего является специальный договор, подписанный обеими сторонами: и работодателем, использующим аутсорсинг, и наемным сотрудником.

Стоит знать, что аутсорсинг обслуживающего персонала касается не конкретного сотрудника, а выполняемой им работы, поэтому основанием для такой формы сотрудничества являются указанные в договоре услуги, предоставление которых сотрудник берет на себя.

Аутсорсинг сотрудников – доверьтесь опытному агентству 

В случае приема на работу обслуживающего персонала аутсорсинг был очень популярен в течение многих лет - в основном потому, что ответственность за выполнение задач и надзор за ними лежит на внешней компании.

Однако следует помнить, что только сотрудничество с опытным агентством по поиску персонала, таким как Fillin, означает:

  • высочайшее качество аутсорсинговых услуг;

  • значительно облегчение повседневного функционирования компаний практически во всех отраслях отечественной экономики.

В отрасли аутсорсинга ориентация только на низкую цену может иметь катастрофические последствия и привести к значительному ослаблению рыночных вашей компании.

Для кого предоставляются услуги подбора обслуживающего персонала?

Можно сказать, что услуги аутсорсинга обслуживающего персонала адресованы всем предпринимателям, но на практике их чаще всего используют крупные компании, которые проводят многочисленные процессы найма и управления кадрами.

Компании, которые хотят сократить расходы, также принимают решение о найме сотрудников. Fillin имеет внушительную базу кандидатов, и может обслуживать несколько компаний одновременно. В этой ситуации использование услуги предоставления грузчиков для предпринимателя более выгодно, чем самостоятельный поиск обслуживающего персонала.

Кроме того, аутсорсинг рекомендуется компаниям, которые хотят улучшить и упростить найм персонала. Используя услуги по подбору сотрудников, вы не берете на себя ответственность за решение административных вопросов - это на стороне агентства. Вы оставляете профессионалам ведение полной кадровой и расчетной документации нанятых сотрудников.