Аутстаффинг – возможность временного найма сотрудника на выполнение задач в определенном проекте. При этом, нанятый сотрудник полностью переходит под контроль компании, работающей на проекте, но без юридического оформления. То есть фактически аутстаффинг компании Украина предлагает рассмотреть определенный штат специалистов и оплачивают им зарплату. При этом, их персонал работает исключительно на подрядчиков, постоянно или временно.
Плюсы и минусы аутстаффинга
Как и любая система взаимодействия с персоналом, аутстаффинг имеет преимущества и недостатки для компании подрядчика.
Преимущества:
- упрощенная система управления персоналом – нет необходимости оплачивать дополнительные налоги, оформлять социальные пакеты, выплачивать отпускные или больничные листы по необходимости;
- быстрое решение финансовых вопросов – подрядчик оплачивает определенную сумму по контракту с аутстаффером и освобождается от ведения дополнительной бухгалтерии;
- простое решение конфликтов – все вопросы решаются через аутстаффинг компанию, отвечающую за профессиональные навыки своего сотрудника.
Среди минусов – риск попасть на недобросовестную организацию. Чтобы этого избежать, внимательно читайте условия договора и выбирайте только проверенные компании. Помочь с этим могут специализированные рекрутинговые агентства. Одним из таких является компания ITExpert. 7 лет работы на рынке Украины дают достаточный опыт, чтобы работать только с проверенными аутстафферами и подбирать лучших специалистов как для них, так и для подрядчиков.
Особенности найма
При поиске сотрудников в аутстаффинг компанию, им предъявляются достаточно высокие требования, среди которых:
- возможность быстрой адаптации к разным проектам и новым коллективам;
- широкий спектр профессиональных навыков, дающий возможность выполнять разноплановые задачи;
- высокая мотивация к работе;
- готовность к временным перегрузкам.
Работа на аутстаффе непростая. Но и возможностей для таких работников открывается много. Именно поэтому всё больше молодых специалистов выбирают такой вариант для своего трудоустройства и начала дальнейшей карьеры. Грамотному менеджеру остается лишь не упустить талант и правильно направить специалиста. Такие менеджеры найдутся в ITExpert. Если вы представитель аутстаффинг организации или стремитесь в нее попасть, обращайтесь сюда. Вам точно помогут.