Работодатели могут получить компенсации за трудоустройство переселенцев: как это сделать

Работодатели могут получить компенсации от государства за трудоустройство внутренне перемещенных лиц.

В частности, предусмотрена компенсация на оплату труда за трудоустроенных зарегистрированных безработных из числа ВПЛ. Она выплачивается не более 6 месяцев (каждый нечетный месяц в течение года). Условие - сохранение гарантий занятости ВПЛ в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в 2 раза, об этом сообщает Министерство по вопросам реинтеграции временно оккупированных территорий Украины.

Компенсация осуществляется в размере фактических расходов на оплату труда такого лица, но не более двух минимальных заработных плат (13 400 гривен).

Кроме того, у работодателей есть возможность получить компенсацию расходов на оплату труда за трудоустройство граждан, которые получили статус ВПЛ после 24 февраля 2022 года. Программа ориентирована на работодателей, которые в период военного положения трудоустраивают внутренне перемещенных лиц на условиях срочного или бессрочного трудового договора (контракта), гиг-контракта, в том числе по совместительству.

Эта компенсация выплачивается ежемесячно в течение 2 месяцев в размере 6700 гривен за каждое трудоустроенное лицо.

Для получения компенсации работодателям необходимо подать в центр занятости заявление и копии подтверждающих документов о принятии на работу ВПЛ, заверенные в установленном порядке. Выбрать центр занятости можно из списка или на онлайн-карте.